재고용

2026년 9월 현재 모든 직장인의 법정정년이 65세로 바뀐 것은 아닙니다. 현행 고령자고용법은 사업주가 정년을 60세 이상으로 정하도록 합니다. 정년연장, 퇴직 뒤 재고용, 계속고용 의무는 계약의 연속성과 임금·퇴직금 계산이 달라질 수 있으므로 같은 말처럼 읽으면 안 됩니다.법·정책 논의·연금 수령시점을 따로 놓은 라이프포유 제작 카드입니다.30초 결론｜먼저 이것부터 확인하세요핵심 요약1. 현행 법정정년 하한은 60세이며 ‘65세 일괄 확정’으로 단정할 단계가 아닙니다.2. 1969년 이후 출생자의 국민연금 정상 노령연금 지급개시연령은 65세입니다.3. 60세 퇴직과 65세 연금 사이에는 최대 5년, 60개월의 소득 공백이 생길 수 있습니다.4. 재고용은 새 계약이 될 수 있어 임금·직무·퇴직금·연차 ..