주4.5일제

주4일제·주4.5일제라는 이름만으로 월급과 연차가 어떻게 바뀌는지 알 수는 없습니다. 실제 계약이 주당 소정근로시간을 줄이는지, 같은 시간을 압축하는지, 임금 보전이 있는지를 근로계약서와 취업규칙에서 확인해야 합니다. 작성: 라이프포유 · 공식 자료 확인: 2026년 9월 18일 근무일과 근로시간을 나눠 보세요주5일 40시간을 4일에 10시간씩 일하도록 바꾸는 방식과 주32시간으로 줄이는 방식은 전혀 다릅니다. 전자는 하루 법정근로시간을 넘는 시간의 처리와 휴게시간을 확인해야 하고, 후자는 시간 단축에 따른 임금 산정 방식을 봐야 합니다. 금요일 오후를 쉬어도 다른 날 근무가 늘면 총시간은 그대로일 수 있습니다. 월급 보전은 자동 규칙이 아닙니다근로시간을 줄이면서 기존 월급을 유지하는지, 시간에 비례해 ..